“真是沒想到，才買了這份保險就用上了。要是在以前，這些醫療費都得自己掏，現在覺得安心多了?！辈痪们?，在寧波寧海從事零星保健按摩工作的黃大姐成為首名獲得“靈活?！崩碣r的受益者。

記者了解到，作為全國首創的政府主導推動的靈活就業專屬普惠保障，“靈活?！蓖瞥?個月時間，就有網約配送員、快遞物流員、臨時建筑工人、家政服務人員及其他靈活就業者5萬余人選擇了這一份職業保障。

寧波積極探索，用心編織靈活就業人員保障網。2021年年底，寧波19個部門聯合印發《關于進一步做好支持靈活就業工作的通知》，從規范靈活就業管理、支持多渠道靈活就業、提升靈活就業人員技能技術、完善靈活就業社會保障、加強靈活就業公共服務等五個方面，推出15條舉措。新政落地后，一攬子社會保障措施逐步兌現，實實在在地讓靈活就業人員既可以“有活干”，又能“安心干”“幸福干”。

2022年1月起，寧波打破參保戶籍限制，將本市戶籍和非本市戶籍靈活就業人員全部納入職工基本養老和醫療保險范圍；根據靈活就業新業態，允許平臺企業、建設施工單位等為勞動者單險種參加工傷保險。

針對現行工傷保險無法覆蓋的群體，寧波再度發力，于6月推出政府引導、財政補貼保費、商業保險運作的普惠保險新模式——“靈活?！?，由寧波市財政補貼50%，保費低至0.3元/人/天，參保年齡擴展到65周歲，首推按日投保計費方式。

從7月1日起，寧波靈活就業人員也可以參加生育保險了，可享受的生育保險待遇和在職職工一樣，包括生育醫療費待遇、生育津貼及其未就業配偶的生育醫療定額補償。

不僅社會保障體系不斷擴大完善，寧波還延伸解決就業的穩定性，線下線上挖掘就業信息，鼓勵和支持多渠道靈活就業，為靈活就業人員創造更多的就業機會，保障他們的收入來源。

除了建設拓展零工市場、零工驛站等多種線下就業渠道，寧波還利用數字化手段，創新打造靈活就業定制平臺。在“浙里辦”平臺上線的“寧波人社—靈活就業在線”應用場景中，不管是找零活，還是辦事，都可以一站滿足。有靈活就業意向的群眾進入這一應用場景，就可便捷發布自己的就業需求，得到地圖式崗位匹配，更有平臺后臺服務人員及時響應、主動聯系。該應用還在不斷增加服務場景，提供“1+4+N”靈活就業全鏈條全領域全方位的服務保障，實現一屏可見、點擊直享，讓靈活就業人員得到更多便捷和實惠。

寧波正在不斷探索推進以社會保險為基礎，政府和市場合作的商業化保險為補充，多方參與、共同完善的靈活就業綜合保障體系，讓靈活就業真正成為勞動者增收致富的有效途徑。

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