“以前面對群眾的種養技術咨詢，我總怕答不好?，F在下田指導，能精準解決問題，群眾滿意，我也有底氣?！闭劶凹寄芴嵘龓淼淖兓?，浙江省龍泉市錦溪鎮干部龔偉龍難掩興奮。

這一轉變，源于龍泉市精準對接需求的干部技能實訓。如今，這樣一批懂業務、能干事的干部，正成為當地建設技能型政府、推動高質量發展的“生力軍”。

食用菌、蔬菜、畜牧水產是錦溪鎮的產業“三寶”。此前，鎮干部雖有熱情，卻常因技術不?！傲Σ粡男摹?。依托龍泉市“鄉鎮點單、部門接單、專家授課”機制，錦溪鎮提交了技術培訓需求，龍泉市農業農村局定制實操課程，從菌棒培育到蔬菜病蟲害防治，全是“用得上”的干貨。

像這樣緊貼產業需求的干部實訓，是龍泉市深化“培養技能型干部、建設技能型政府”工作的縮影。2025年以來，龍泉市聚焦基層發展需求和群眾期盼，打破傳統培訓模式，構建“點單實訓+實戰練兵”雙輪驅動機制，著力鍛造懂業務、精技能、善服務的干部隊伍。

在“點單實訓”環節，龍泉市積極推動培訓模式從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。鄉鎮（街道）梳理資源、需求、項目、技能“四張清單”，干部結合崗位職責和個人興趣“認領”增值技能，實現從“要我學”到“我要學”的轉變。截至目前，全市710余名鄉鎮干部完成技能認領，33個專項培訓班覆蓋2800余人次，160余名干部手握新專業技能證書，為服務產業“備好功課”。

龍泉市還建立完整的技能型干部學用轉化體系。通過深化“周三下村日”“周五接訪日”機制，19個鄉鎮（街道）的849名黨員干部下沉一線，在項目建設、民生服務中“練兵”。截至目前，全市謀劃220個鄉（鎮）長、村委會主任工程，開工率達86.8%，為基層破解難題近1700件。

“以前辦文旅活動，只知道‘是什么’，卻不懂‘要什么’‘干什么’?，F在從策劃到落地，思路清晰多了?！弊↓堟偢刹咳~文心說。該鎮以振興鄉村文旅為主線，探索“一張圖譜、三張清單、三項機制”的“133”工作模式，開展“馬上到”技能提升行動。鎮干部通過學習新技能抓住市場要求、客群需求，承辦多項文旅活動，招引社會資本投資近40萬元，帶動周邊餐飲、住宿增收超100萬元。

竹垟畬族鄉創新推出“群眾點單、政府派單、黨員接單、群眾評單”的“四單制”，組建“石榴紅”專技服務隊，為群眾提供農作物病蟲害防治、家電維修、政策法規解讀等20余項高頻服務。此前，該鄉“金葉子”茶葉共富工坊面臨擴能難題，專技服務隊積極對接農業、國土等部門，制定“村企合作+土地流轉+技術指導”方案，不僅破解企業發展瓶頸，還帶動200余農戶共增收超300萬元，村集體年增收7萬元。

立足長遠，龍泉市正將“技能賦能”做深做實。該市整合發改、資規等部門力量，組建“項目服務團”“專家服務隊”，以片區組團、駐點服務推動技能資源下沉；深耕“一鎮一品”，在食用菌、劍瓷等產業鏈“共富工坊”設立“技能學堂”，培育“強坊名師”“龍泉菌師”等專業人才；探索“企業訂單+院校培養+車間實習”模式，評定高技能人才，為企業轉型升級儲備動能。

“接下來，我們要推動干部下沉從‘常態化’向‘技能化’升級?！饼埲形M織部相關負責人表示，將進一步健全“定制化”“點單化”實訓和“青藍接力”培養機制，以“硬核”技能型干部隊伍為技能型政府建設“護航”，助力龍泉在高質量發展的道路上穩步前行。（葉馳龍）

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