近日，紹興市首屆新質生產力職業技能競賽落下帷幕。此次競賽聚焦智能制造、數字經濟等新質生產力領域，結合集成電路、低空經濟等本地重點產業，設置了人工智能訓練師、無人機駕駛、半導體分立器件等20個競賽項目?！靶沦愴椀脑O置，是紹興技能版圖的拓展，它們將為傳統產業注入新活力，為新興產業培養生力軍?！苯B興市人力社保局相關負責人說。

　　近年來，紹興深入推進技能型社會建設，大力實施“技能照亮前程”培訓行動，聚焦先進制造業、數字經濟等重點領域，積極打造“行業技能生態圈”，加快培養適應產業發展的急需緊缺技能人才。今年以來，全市已布局建設“30分鐘職業技能培訓圈”三級培訓矩陣，共開展職業技能培訓14.53萬人次，新增技能人才4.03萬人，新增高技能人才1.4萬人。

　　“當前新質生產力快速發展，迫切需要打造與之相匹配的新型勞動者隊伍?！苯B興市人力社保局相關負責人表示，立足各地產業需求，今年紹興將重點培育“一縣一品”七大特色品牌，即越城區低空經濟“越飛金匠”、柯橋區紡織印染“紡都星匠”、上虞區綠色化工“化工智匠”、諸暨市時尚襪業“襪藝巧匠”、嵊州市特色小吃“嵊味名匠”、新昌縣智能制造“天姥工匠”和紹興濱海新區數字智造“數智芯匠”，力爭今年實現全市特色產業技能研學和培訓超6萬人次，新增特色品牌技能人才5000人以上，為新質生產力發展提供有力技能支撐。

　　針對院校人才培養與產業需求脫節，高校畢業生到企業后不能“來之即戰”的現象，濱海新區積極探索“四位一體”職技通改革，聯動教育、人社、科技等部門，構建“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業直通”正向循環體系?！捌髽I按需‘下單’，院?！訂巍ㄖ婆囵B，學員‘簽單’實訓取證就業，實現快速上崗?！睘I海新區人才工作局副局長柴盛華介紹。

　　紹興文理學院畢業生李康就是這條“快車道”上的受益者。他報名參加了“新能源汽車維?！碧赜柊?，從動力系統檢測到拆裝維修，企業員工怎么干，他就怎么學，培訓的一個月里，迅速掌握實操技能，成功入職紹興某汽車熱管理科技有限公司?！拔覀兙劢瓜冗M制造和數字經濟，開展短周期、高強度、硬實操的培訓，不僅學生用得上，也讓企業降本增效?！辈袷⑷A說。截至目前，該模式已幫助近800名大學生直接就業，并為企業節省15%的用工成本。

　　下一步，紹興將開展專業基地培育打造、技能研修素養提升、技能競賽品牌賦能、技能研學沉浸體驗、技能文化宣推傳播等五大行動，推動更多技能人才走進智能車間、融入數字浪潮，成為激活制造革新、推動產業升級的堅實力量。

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