近日，在臺州市黃巖區嶼頭鄉的富嶼青年基地，“95后”青年黃錕鵬的網紅饅頭工坊飄散著誘人的麥香。這里吸引了10余位青年返鄉就業，實現饅頭月銷量超30萬個，一年內銷售額翻了250倍，更讓28位村民在家門口實現月均增收5000元，助力村集體增收40萬元——這是黃巖青年入鄉創業大潮中的生動縮影。

　　2024年以來，該區錨定青年發展型城市建設目標，以“千萬工程”為引領，聚力打造“青耘黃巖，鄉聚未來”工作品牌，構建“政策護航—平臺搭建—生態培育”三位一體的青年賦能網絡。

　　近一年來，黃巖區累計招引青年大學生和各類人才回鄉達10013名，新建青年入鄉實踐站點15個，孵化創業項目43個，新增就業崗位1200余個，助力村集體經濟增收超2050萬元。

　　當青春力量與廣袤鄉村激情碰撞，黃巖區正解鎖人才回歸與鄉村共富的嶄新范式。

　　筑巢引鳳，閑置資源變“青創磁場”

　　“80后”青年牟森林投身黃巖西甜瓜科創園建設，打造從育種到品牌營銷的全產業鏈服務體系，推廣優質西甜瓜種源面積超4萬畝，帶動瓜農增收4000萬元；“90后”青年王赟在上垟鄉創業，依托強村公司對接麥歌服裝業務，帶動村民月均增收2000元……近年來，越來越多青年人才扎根鄉村，為鄉村振興點燃發展引擎。

　　青年人才是鄉村振興的重要力量，如何將人才引進來、留下來？

　　黃巖區以系統性思維構建青年返鄉強磁場。在頂層設計上，精準繪制農業技術攻關、數字經濟轉化等10類重點人才需求清單，面向全球發布“鄉村合伙人招募令”，以“青力鄉建”活動為載體，儲備青年人才百余位、優質項目36個。

　　同時，黃巖區統籌盤活鄉村閑置資源，建成“青創聯盟”基地及15個入鄉實踐站點，釋放2萬平方米創業空間和1000個工位。

　　在沙埠鎮，300平方米閑置用地更新為“埠里咖啡”，通過創新收益共享模式，2024年助力橫溪村集體經營性收入勁增近20%。

　　“村里閑置老屋改造成青創基地，年輕人帶著創意回來，老房子也煥發新生機?！睓M溪村黨支部書記徐從宰說。政策與空間的雙輪驅動，讓沉睡資產轉化為涌動創業熱潮的“青創磁場”。

　　政策激勵更添“薪火”，黃巖區強化“青才留黃”支持舉措，出臺《“源·野”青年創新創業園區專項激勵政策》，整合市區兩級現有青年人才創業、創新及就業政策，結合行業主管部門產業政策，在產業培育、賽事競技等10方面集成30余項激勵舉措，為人才和項目提供全方位政策支持，全面激發青年入鄉發展動能。

　　校地聯動，科技賦能產業升級

　　攝像頭、補光燈、光照強度傳感器……走進臺州某農業科技公司的橘樹種植大棚，各類智能設施讓人眼花繚亂，仿佛進入現代化植物工廠。

　　“教授團隊帶我們種橘子，從‘靠天吃飯’向‘看數據吃飯’轉變，實現柑橘品質、價格雙提升?！鞭r戶陳華中說。

　　從實驗室到田間地頭，高校智慧正轉化為黃巖區鄉村發展的核心動能。寧溪鎮引入浙江大學田生科教授團隊入駐共富工坊，不僅建成2300余畝精品柑橘基地，新增650個就業崗位，更讓50余名低收入村民實現穩定增收。

　　這種“產學研用”深度融合模式，依托共富工坊載體，有效銜接人才鏈與產業鏈。在運作機制上，黃巖區創新構建“村集體+企業+鄉村合伙人”共建模式，集成場地租金減免、硬裝補貼等20項優惠措施，吸引青年參與強村公司運營。

　　校地合作更延伸至人才培育領域。黃巖區聯合同濟·黃巖鄉村振興學院等機構，開設文旅融合、農產品營銷等12個特色班次，培育農村實用人才2000余人次?！翱萍几笨偂薄班l村CEO”深入19個鄉鎮（街道），開展林下中藥材種植等技術指導3000余次，19人入選省級鄉村人才培養計劃。

　　服務護航，讓青年“留得下干得好”

　　“掃個碼就能匹配家鄉崗位，還能了解創業政策，太方便了?！苯?，大學剛畢業的陳晨通過“青燕歸巢”平臺尋找心儀崗位，準備返鄉就業。

　　得益于黃巖區創新打造數智賦能平臺“青燕歸巢”2.0版，新增就業創業模塊，通過“全景畫像+精準匹配”實現24小時不打烊服務。平臺注冊用戶已達25.69萬，累計服務青年110.84萬人次。

　　技能提升體系同步完善。針對鄉村產業需求，黃巖區開設農產品電商運營等實操課程，組織“鄉村CEO”深入茭白甲魚共育等特色產業基地現場教學。

　　為讓青年人才留得下、干得好，黃巖區聚焦人才留用優化服務保障，新增人才聯誼活動、醫療體檢、子女教育等5項專屬服務。

　　此外，對助推產業增加值提升明顯的青年人才，特聘為“文旅專家”“運營專家”“產業專家”，并給予適當獎勵。

　　“接下來，黃巖區將進一步優化青年入鄉創業扶持政策，持續改善農村營商環境，打造最優‘青年+鄉村’綜合性服務平臺，實現青年與鄉村的雙向奔赴?！秉S巖區農業農村局黨委委員、副局長盧素靜說。

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