“有問題，找嘉琳姐！”同事們說，無論何時何地，王嘉琳總是待人親和，令人如沐春風。

王嘉琳是杭州市臨平區審計局辦公室和行政農業審計科（電子數據審計科）兩個科室的負責人。作為單位里的“大管家”，王嘉琳自然要“挑大梁”。2022年開始，王嘉琳牽頭打造“臨航·紅審”特色黨建品牌并承擔杭州市審計局“四同三巡”黨建全程紀實試點任務，推動機關黨建和審計業務深度融合發展。

“臨航·紅審”黨建品牌建設方案是對臨平區審計局黨建品牌的進一步總結提煉與開拓創新?！皩徲嬞|量是審計工作的生命線，審計項目是審計干部的主戰場?！蓖跫瘟战榻B道，“以黨建聯盟帶動、構建國家審計、內部審計、社會審計融合共促的‘大黨建’格局，可以發揮黨建‘紅色引擎’作用，引領全體審計干部鉆研業務，提升工作質效，推動審計工作高質量發展?！?/p>

工作中的王嘉琳。受訪者供圖

此外，“臨時黨小組+審計項目”模式在審計現場開展全覆蓋、高質量的支部學習，實現黨建業務兩條線齊頭并進、相互促進。

在浙江省審計廳“審計大腦”首批試點任務、審計項目庫數據治理試點任務、浙江省鄉鎮（街道）黨政主要領導干部自然資源資產審計評價指標體系揭榜掛帥試點，杭州市審計局牽頭的資環審計“三庫兩體系”建設等多項省市重點工作中，也有王嘉琳活躍的身影。其中，王嘉琳參與編寫的1篇大數據審計案例獲全省二等獎，3個創新技術方法入圍全省大數據審計方法庫。

在做精審計業務工作的同時，王嘉琳還積極發揮辦公室統籌協調的“樞紐站”功能。王嘉琳不僅要時刻關注各層面的通知，做好任務分解落實，促進全局工作高效開展，還要抓好宣傳工作，擴大審計影響力。她借助強化溝通學習、強化質量把控、強化基礎考核的“三強化”工作模式推進審計信息宣傳工作開展，同時，還帶頭參與區審計局開展的“青藍傳薪火”活動。王嘉琳與年輕干部結對、共同完成的一項課題獲浙江省審計廳課題立項并結題。

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