“剛上班就能領到6000多元的工資，離家近還能照顧上家中的老人和孩子?！?月30日，剛剛入職臺州某電池有限公司的楊貴青說。

2022年4月，新能源動力電池項目落戶臺州仙居，根據規劃，該公司第一條生產線即將投產，全面投產后預計年產值約200億元。2023年該公司計劃招工1萬人，前期通過設攤招聘、員工推薦等方式已成功招聘800余名員工，但用工缺口仍然較大。

了解到這一情況后，仙居縣人社局通過多種渠道向應屆高校畢業生、社會人員發布招聘信息。該縣各鄉鎮街道，利用春節時間組織各村黨員干部與企業一起發放招聘簡章，利用各村微網格，組建暖心“招工小分隊”，發揮人熟、地熟、情況熟的優勢，精準對接就業崗位和富余勞動力，通過入戶走訪、駐點擺攤、線上喊話，開通企業和村民就業“直通車”，打通了招工的“最后一公里”，幫助企業緩解用工和人才緊缺問題，助力企業早日開工。

“一天工作幾個小時？””每個月休息幾天？”“工資待遇怎樣？”……在仙居縣下各鎮楊砩頭村招聘點，該村黨員干部和企業工作人員熱情地向前來咨詢的村民介紹相關情況和企業優勢。同時，該村黨支部書記楊輝還前往當地有青壯勞力的家庭，上門動員村民去企業上班。

“原先村民打工都要到離家很遠的企業上班，現在家門口就有這樣的大企業，村民去上班既能賺錢又能顧家，而村里有了人氣，就能更好地發展?！睏钶x說。

擁有大專學歷的楊宇慕名而來，他表示：“我學的是機電專業，之前做過磨床。新能源產業發展勢頭強勁，希望這里能有我的用武之地?！?/p>

“春節期間，通過招聘會以及各鄉鎮街道幫我們簽訂意向的共有1000多人，并且還在持續招聘中?！痹撾姵赜邢薰救耸驴曝撠熑死顏喤蠼榻B。

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