人才是區域發展的競爭之基、跨越之鑰。今年，杭州市臨平區直面人才服務過程中的痛點難題主動出擊，找準人才工作的切入點、支撐點，持續增強人才服務的直達性和穿透性。

“高技能人才一直是企業的缺口，這一次聽完講座后，我們了解到相關部門會補貼員工考證，從而激發員工提升技能水平的積極性，這也幫助我們用另一種方式補充高素質技能人才?！币晃慌R平區南苑街道的企業負責人參加了“人才政策直通車”南苑街道專場宣講會，會后覺得收獲頗豐。這場宣講會，正是臨平區加強人才服務過程中的一環。

近年來，受疫情等因素影響，人才創業壓力激增。為有效提振人才創業、發展的信心，南苑街道持續開展“人才大走訪 服務暖人心”活動，實地走訪調研企業人才需求，累計走訪企業80余家、開展政策宣講100余次，及時準確向企業、人才推介最新人才政策，助推好政策真正實現服務人才、惠及人才。

王佳佳是杭州市級E類人才，也是某互聯網有限公司的一名項目經理。談及南苑街道的人才服務，王佳佳豎起了大拇指。

“當初我就是在南苑的宣傳當中了解到臨平區的人才政策，才變成了一名新臨平人?！蓖跫鸭颜f，南苑街道的人才服務熱情且主動，會提前告知企業和人才可以兌現哪些政策、享受到哪些福利。她所在公司的人力主管表示，幫助人才申請分類認定和享受相關政策是其工作之一，之前缺少申報的經驗，對于政策也是一知半解。南苑街道的人才服務專員每隔一段時間就會“送”政策上門，為其省下了許多人力和時間。

無獨有偶，2018年來到臨平的浙江省技術能手、市級D類人才朱建鋒也同樣對南苑街道的人才服務表示了認可：“這里的人才服務都是實實在在讓人看得到的，充分表達了對人才的渴求，也在全社會營造了敬才、愛才、重才的濃厚氛圍。作為服裝行業的從業者，我會一如既往地專注于服裝事業，通過‘傳幫帶’，讓更多優秀的服裝制版師在臨平‘生根發芽’，為推動地方服裝行業發展貢獻自己的一份力量?！?/p>

目前，南苑街道已集聚人才54721名，落地高層次人才項目135個。接下來，除了配套人才政策外，南苑街道會繼續深入挖掘人才需求、定期跟蹤服務進度，為人才助力區域經濟發展提供堅實的支持。

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