近日，在首個“杭州人才日”期間，杭州余杭區發布《共建杭州城市新中心，打造人才創新核心區，爭當兩個先行排頭兵的行動方案》（以下簡稱《行動方案》），進一步深化了“人才引領 創新制勝”發展理念，使得創新人才蓄水池的“余杭樣本”再度升級。

《行動方案》提出，余杭要以更大力度集聚人才雁陣、更高水平打造人才高地、更優服務重塑人才生態、更強責任加強全面領導。

在集聚人才方面，該方案提供了清晰的行動指南——頂尖人才“8020工程”將引進培育一批頂尖領軍人才，“青年英才引育”“博士后雙倍增”“未來青苗”等行動計劃壯大青年儲備人才，同時構建各領域人才譜系，指導各支人才隊伍建設。

為了讓人才能夠發光發熱，夯基壘臺也至關重要。該方案提出，余杭不僅要建強頂尖戰略實驗平臺、校地合作創新平臺、人才科創特色平臺，提升前沿科學和先進技術基礎創新能力，還要建立成果源頭供給、落地承接、要素供應、轉化服務等全流程機制，加速科創成果轉化落地。

“陽光雨露空氣”般的全方位人才服務，是余杭越擦越亮的“金名片”?！缎袆臃桨浮分赋?，未來，在建設人才綜合服務陣地，實現人才資源要素一體配置、人才服務一站辦理、人才政策一門兌現的基礎上，余杭還將推動人才服務數字化、國際化，升級余杭人才碼，擴大才金直通車服務容量，持續迭代人才項目全生命周期管理系統，并健全國際人才認定、工作、居留、醫療、教育等保障措施，為人才提供國際化高品質生活保障。

今年8月初，余杭提出“建設杭州城市新中心”的目標。9月下旬，余杭就提出了加快建設杭州城市新中心的“十大工程”，其中放在首位的便是“創新策源工程”。

據了解，“創新策源工程”的目標是建設全球人才“一中心三高地”，力爭到2025年，余杭引進及合作兩院院士等頂尖人才100名、領軍型人才1000名，儲備人才達20萬人以上，人才資源總量達到50萬人。

截至目前，余杭區累計引進海外高層次人才5428名，人才總量達35萬，占全區常住人口的四分之一?！皥猿植乓猿蔷?、城以才興、杭向未來，全力打造創新策源地、人才集聚地、成果轉化首選地?！庇嗪紖^委組織部部長張立表示。（徐穎、陳康平）

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