6月24日，臺州舉行《高質量實施“引人留人”三年行動計劃》新聞發布會，邀請有關部門負責人就《行動計劃》進行解讀。

據了解，這次發布的《行動計劃》與傳統的人才政策相比，主要體現兩方面變化：一方面，對象進一步拓展。秉持“人人皆可成才”理念，政策適用對象聚焦臺州人才隊伍的“塔基”——優質產業工人和青年大學生兩大群體，讓數量龐大的來臺人員都能享受到政策紅利。另一方面，政策進一步聚焦。著力在來臺人員最關注的工作崗位、子女入學、安居保障等方面入手，提出干貨和硬核舉措，讓目標群體有獲得感幸福感尊榮感。

根據該計劃，到2024年，臺州常住人口將突破680萬，人才資源總量突破160萬人，城市吸引力排名力爭進入全國城市30強。

“要實現這些目標任務，我們將堅持產業引人、平臺聚人、生態留人三條路徑持續發力，針對性提出了16項舉措。”臺州市委組織部副部長、市常任辦主任羅文初說。

這些舉措，“含金量”高、“含情量”深。譬如，接下來，臺州將大力發展人力資源服務業。在新建人力資源服務產業園基礎上，建設長三角人才資源和人力資本服務數字廣場，“線上+線下”擴寬引人渠道。對新增落戶的人力資源服務機構，按照服務費用每年給予最高100萬元獎勵。增加大學生來臺實習見習機會。大力建設優質社會實踐、就業見習基地，給予見習人員補貼，計劃吸引3萬名大學生來臺州實習見習，就業安家。吸引對口支援地區人員來臺就讀、工作。對臺州對口支援地區就讀市內職業技工院校相應學段的，全額補助學費，畢業后在臺就業再給予學校培養補助。

針對居住保障、子女入學等焦點難點問題，則出臺硬核舉措。該計劃明確，要積極推動優質學位下沉。對隨遷子女義務教育一視同仁，計劃2022年實現公辦學校就讀率達90%，2024年實現全覆蓋。加大安居保障力度。統籌推進人才公寓、保障性租賃住房等建設，多渠道解決青年大學生、工程師、技術工人等人員居住問題，逐步實現“短期免費住、長期低成本”目標。

以“來了就是臺州人”的理念營造良好環境氛圍，推動拴心留人。下階段，臺州將全面實行“零門檻”落戶。在臺州居住登記滿6個月或繳納社保的，即可在城鎮落戶，實現常住人口和戶籍人口的無縫轉換。同時，有關部門將規劃布局青年社區、青年之家、青年驛站，提供免費住宿、就業指導、城市融入等全方位服務。創新開展對35周歲以下的青年大學生提供3年免費乘坐公交等優惠，讓年輕人更有尊榮感。

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