企業的發展離不開人才，特別是專精人才。2022年年初以來，寧波慈溪堅持工業立市、創新強市戰略路徑，全面繪制產業工程師“分布圖”“鏈接圖”“成長圖”，組建了一支涵蓋領雁型、尖兵型、工匠型、候鳥型，具有突出技術創新能力的“卓越工程師”隊伍，為打造現代化濱海大都市北部智造名城提供堅強人才支撐和智力保障。目前，共有3000余名“卓越工程師”活躍在家電、新材料、生物醫藥等產業領域。

　　頭雁帶動，群雁齊飛，打造“共富產業鏈”。慈溪構筑工程師人才“蓄水池”，促進各類創新要素向企業集聚；加快建設慈溪工程師學院，健全完善以工程師為主導的人才“引育留用”創新體系。“依托寧波智能家電工程師協同創新中心，慈溪搭建家電工程師交流共享平臺，著力解決智能家電產業‘卡脖子’技術難點，今年已服務企業100多次。”慈溪市委人才辦負責人說。

　　“卓越工程師”為慈溪企業創新發展注入強勁動能。作為一家科技型企業，某電子公司近年來加大科研投入和人才培養力度，與知名高校建立校企合作工作站。目前，該公司已擁有10多名高級工程師。“今年2月，我們開發設計的‘大功率氮化鎵高密度電源’實現量產，與小米等企業簽訂長期采購合同。”公司總工程師徐凱說，截至5月底，該產品銷售額已超475萬元。

　　搶抓機遇，乘勢而上。目前，慈溪正積極探索“產業教授”“科技特派員”制度，加大海外工程師引進力度，加快培養“卓越工程師”后備人才。同時，高標準推進滬甬人才合作先鋒區建設，打造“一區一園一中心一飛地”滬甬人才合作承接平臺。截至目前，該市已引進集聚30余個滬甬工程師高端智力合作項目。

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