“我們是一家世界500強公司，這次給出的崗位覆蓋領域很廣，涉及IT、營銷、人力資源、財務等各個方面，還有博士后工作站等待著我們的高端人才！”某招聘企業代表孫廷鵬在鏡頭前，向15000余名線上觀眾推介招聘崗位、企業文化和員工福利。

　　為進一步加大人才服務力度，促進青年人才多渠道就業，保障企業用工穩崗，助力2022年一季度“開門紅”，由杭州市人力資源和社會保障局、杭州市人才管理服務中心主辦，上城區人力資源和社會保障局、上城區人才管理服務中心承辦的“助企穩崗 杭向未來”長三角高層次人才招聘大會上城區專場，于2月22日在杭州市人才市場舉行。

　　來自上城區的近90家企業在這里“招兵買馬”，提供了1600余個職位，涉及數字經濟、生命健康、新材料、物聯網、新能源等眾多領域�；顒蝇F場，上城人才管理服務中心還發放了300余份上城引才新政“黃金二十條”的“政策福袋”，吸引了大量青年人才前來咨詢�，F場參加招聘超500人，達成初步意向113人次。

　　上城區人社局負責人介紹，除了傳統的線下招聘，此次招聘會還將企業招聘崗位搬到“上城發布APP”和微信直播等線上平臺，用“直播帶崗”搭梯、“云上服務”架橋，為企業與求職者搭建起便捷、高效、精準的溝通橋梁。

　　直播中，杭州6家知名企業競相登場，提供了百余份高薪工作。直播期間有6千余人線上互動，并受到1.5萬余人關注。在牽線搭橋實現人力資源供需對接的同時，上城區人社局的業務骨干也走進了直播間開始“在線帶貨”。

　　據悉，接下來，上城區人社局還將根據疫情防控常態化要求，不斷創新服務形態，積極探索求職招聘新模式，持續優化“直播帶崗”線上線下活動，主動呼應企業、人才的現實需求，用更加高效、更有溫度的舉措去解決“引才難、留才難、育才難”等問題，將“直播帶崗”活動打造成上城區招才引智的金字招牌。

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