2月6日起，金華永康市連續一周每天組織“鎮雄—永康”返崗高鐵專列1趟，預計接回3500人；2月8日起，金華義烏市陸續發出“怒江—義烏”“定西—義烏”就業直通車、“巴中—義烏”直達專機。記者獲悉，截至2月9日，省外勞動力已返金158.1萬人，高于2021年同期。

　　以推動重大項目、重點企業、重要指標“早準備、搶開局、穩增長”為目標，金華提早部署、優化服務、精準防疫，做好春節前后市縣統籌、聯動組團工作，推動員工復工返崗，全力滿足企業用工需求，助企開門紅。

　　在提早部署上，金華強化政策支持、區域統籌和勞務協作。如出臺節后返崗促進政策，對員工自行返崗就業、企業租用（含合租）大巴跨省“點對點”組織市外員工返崗等分別給予補貼，同時利用“智配直享”等線上平臺實現政策兌現主動、快速、精準，企業享受補助“零次跑”；成立“員工返崗工作專班”，抽調各縣（市、區）精干力量，“全市一盤棋”開展數據摸排、信息匯總、決策分析等工作，對重大項目、重點企業和缺工50人以上的6200家企業建立清單，對外來員工較集中的126個省外重點縣，深化“十縣連百縣”機制，各縣（市、區）包干對接；與省外勞務輸出地開展對接800余次，通過包專機、包專列、包大巴等方式，達成意向計劃“點對點”接返省外員工1萬人以上。

　　在優化服務上，金華多措并舉，包括云端招聘不打烊、線下活動高密度、共享員工破難題等。線上，春節期間，金華累計舉辦招聘活動88場，參加企業近4000家，推送各類崗位6.2萬個。線下，則通過創新設置二維碼墻、高密度小規模開展“招聘集市”、開設“就業直通車”站點以及組建“以老帶新”招工隊等方式，進一步吸納新員工。金華還建立淡旺季交叉用工、崗位互補機制，通過“助企開門紅”活動，對企業用工整體情況進行摸排，強化數據分析，推動行業間、企業間用工余缺調劑；開設“余缺調劑平臺”，為招聘企業（含緊急缺工企業）、求職者、勞動力富余企業三方牽線搭橋。

　　在緊鑼密鼓開展復工返崗工作之際，金華精準發力抓防疫、保安全，上線“金華防疫在線”平臺，運用大數據快速排查風險地區人員，分類分區分級精準管控。同時，切實做好重點人群滾動抽檢、進口物品全面排查等工作。

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