杭州錢塘新區15家企業赴滇招聘

“目前，我們還有百來個人的用工短缺，主要集中在兩個區間：一是普通操作崗位，二是大專技�；�工專業的畢業生，這兩種類型的員工比較缺乏�！泵鎸Α坝霉せ摹�，浙江恒逸高新材料有限公司的招聘負責人王學文最近有點頭痛。

恒逸高新位于杭州錢塘新區臨江高科園，員工總數超過2000人，主要產品為聚酯切片、長絲、短纖等，擁有年產150萬噸聚酯直紡熔體的生產線。每年元宵節過后，公司總會面臨員工短缺的問題�！靶聟^制造類企業數量多，年后員工短缺是很多企業都會面臨的‘痛點’。對此，我們協同新區人力資源服務協會開展各種類型的招聘活動，進一步加強就業精準幫扶工作�！焙贾蒎X塘新區社會發展局相關負責人表示。

近日，新區社發局組織新區15家企業前往云南曲靖，先后開展了2場線下招聘會，為當地求職者提供了500余個崗位。通過海報展示，派發宣傳單等方式，招聘會前期初步達成就業意向200余人，并為格力電器、科力化工等15家重點企業解決用工缺口100余人。

對于新區重點發展的生物醫藥、新材料等主導產業，社發局聯合產業平臺組織專場招聘會：通過臨江新材料產業園專場招聘會，先后為恒逸高新、東南新材料等17家重點企業解決用工缺口約400人；本月底，社發局還將與杭州醫藥港共同在浙江大學舉辦生物醫藥專場招聘，計劃組織新區醫藥型企業50家到場，面向全省各高校應屆畢業生提供崗位超過600個。同時，錢塘新區邀請3家優質人力資源公司與園區5家重點缺工企業進行專題交流，消除企業與人力資源公司之間關于派遣模式、工資支付形式等合作壁壘，截至2月底，已有3家企業與人力資源公司達成合作意向。

下一步，新區將繼續多渠道開展招工服務工作，摸清企業用工需求，深入開展“錢塘有約”引才系列招聘活動，組織更多的省際勞務合作、校企合作活動，進一步加強政企合作，為企業發展提供有力保障。