企業掃一掃發榜 人才掃一掃揭榜

　　3月15日，金華“揭榜掛帥”云平臺正式上線。通過大數據支持，金華的企業工作人員只需拿出手機“掃一掃”，就能“碼上發榜”；全球人才“掃一掃”，就能“碼上揭榜”。

　　在金華市“千榜助企、萬崗引才”暨浙江自貿區金義片區全球引才活動現場，該市面向全球人才發出了今年的重磅“求賢令”——榜金總額超過13億元的1000份“揭榜掛帥”技術榜單，以及最高年薪超過100萬元的10萬多個人才崗位，等待全球人才掃碼揭榜。

　　為應對疫情帶來的企業經營困境，去年金華市在浙江省首推“揭榜掛帥”全球引才機制，并形成“尋榜、評榜、發榜、揭榜、獎榜、保榜”工作閉環，取得良好效果。僅去年，金華就累計發布“卡脖子”難題485項，吸引42家高校院所的123個團隊“揭榜”，目前已有38項被攻克，143項達成合作并正在攻克中，共為企業節約成本10.6億元。

　　隨著“揭榜掛帥”機制日益受到企業和人才歡迎，發榜量、揭榜量逐季增加。今年春節后，金華市委組織部深入實施“三服務”2.0版，開展了“千村蹲點、千企破難”大調研，走訪4500余家規上企業，緊貼企業發展和人才成長的“雙痛點”，形成了1000個求賢榜單，但仍有許多企業希望能夠自主、日�；�發榜。

　　為此，金華運用大數據、物聯網等數字技術，把“揭榜掛帥”整個工作流程搬到線上運行，搭建一天24小時運行的“揭榜掛帥”平臺。同時，同步開發電腦端、移動端“揭榜掛帥”平臺，配置了技術需求庫、科研成果庫、人才庫等多個數據庫，實現企業技術需求端、科研成果供給端“雙向聯動”。在這個云平臺上，企業可以賣難題、買成果，人才也可以賣成果、接課題。

　　據介紹，為保障企業發榜的可信度，金華依托浙中科技大市場、第三方機構聯合開展項目審核，確保發布項目的質量。一般企業發布1個小時后，后臺比對數據就可審核通過，大大提升難題解決的效率。