紹興出臺村干部守則 村干部履職有“指南”

紹興市日前印發《紹興市村干部守則》（下稱《守則》），對全市村干部提出政治建設、村莊治理、強村興村等八方面具體要求，同時規定了村干部諸如違反黨的政治紀律、擅自決策村級事務、干預插手村級工程等“八不準”行為，為他們的履職劃出了“紅線”。據悉，這是我省首個設區市層面制定推出的村干部守則。

村社組織換屆完成后，紹興市新進村“兩委”班子的干部比例達到41%，部分村干部不清楚自身權責，對行為規范也不了解。得知《守則》印發，去年新上任的柯橋區湖塘街道興華村黨總支書記沈建強欣喜地說：“我回村里就是為老百姓干事的，有了《守則》，怎么干更加有譜了！”

《守則》在為民服務方面，規定村干部每年必須走遍網格內每家每戶，群眾有困難時第一時間出現，把群眾托付的事辦快辦好；在工作狀態上，要求村干部把村當家，時刻保持在崗狀態，想方設法引項目、搞產業，推動村莊健康有序發展。

“《守則》雖然是換屆后新下發的，但是里面的很多內容來源于基層、來源于群眾，經過了各地多年的實踐檢驗�！苯B興市委組織部有關負責人表示，《守則》出臺是該市為適應“一肩挑”帶來的變化，做好換屆“后半篇文章”的重要內容。

得知《守則》印發，當了17年村干部的諸暨市山下湖鎮楓江村黨總支書記陳惠飛說：“《守則》內容成體系、成系統，大家都看得懂，也好執行�！彼�告訴記者，楓江村新任村“兩委”班子已經集中簽署了遵守《守則》的承諾書，并將于近期在村務公開欄中展示，接受群眾監督。

據悉，紹興市已將《守則》作為村干部學習、培訓的重要內容，并組織村干部集中學習。紹興市委組織部有關負責人表示：“我們將通過明察暗訪等方式，了解村干部對《守則》的學習落實情況，引導他們在履職中‘說合適的話、做合適的事’，盡快打造一支堪當時代重任的優秀村干部隊伍�！�