嘉興海寧加快培育基層村社“生力軍”

日前，嘉興海寧市人才網發布招考公告后，社區專職工作者報名情況火爆。公告顯示，本次海寧市9個街道公開招聘社區專職工作者75名，共有1986人報名。經資格審核1776人通過，單個崗位最高報名人數達1:63。其中，報考長安鎮社區專職工作者崗位的人數最多，有462人，硤石街道推出的5個崗位爭搶最為激烈，共有457人報名應聘，報錄比為1:42。

“去年招考共推出社區專職工作者崗位52個，有1200人報考，今年崗位要求普遍提高了，但報考人數卻比上屆還多，實現了崗位數和報考人數的‘雙增長’�！焙�寧市相關部門負責人說。

本次招聘何以如此熱門？一方面，今年是村（社區）組織換屆年，社區工作者在疫情防控過程中發揮了重要的作用，從長遠看，有必要進一步充實社區服務力量。另一方面，報考機關公務員、事業單位的競爭越來越激烈，報考社區專職工作者是個不錯的選擇。

“此次報考情況火爆，社區專職工作者這份職業被越來越多的年輕人認可是報考人數猛增的一個重要原因�！焙�寧市人社局有關負責人說，“早些年招考中，特別注重考生的學歷、專業和工作經驗，導致男女比例失衡。如今不少限制去掉了，對于退役軍人的錄用條件也放寬了，更多的應屆大學畢業生也愿意報考。10年來參加海寧市統招的鎮街道越來越多，報考的年輕人數量也噌噌往上漲�！�

記者了解到，海寧市連續十年采取全市社區專職工作者統招統考，很大程度上保障了廣大社區專職工作者的待遇，并為他們提供了廣闊的發展空間。據了解，海寧社區專職工作者的工資待遇每年根據動態調整，穩定在全市上年度全社會單位就業人員年平均工資的1.2倍左右。

“全市統招統考，一方面把好了招錄的公開、公平、公正的‘入口關’，另一方面能挑選出更加符合村（社區）工作需求的人才�！焙�寧市民政局局長倪繼紅說。多年來，海寧市不斷加大力度推行“三崗十八級”薪酬制度落地執行，形成了社區專職工作者專業與非專業、職務級別高低、考核分數高低等評價差異化的薪酬體系，進一步激發了各崗位工作人員的積極性。

2017年，海寧市民政局與人社局聯合出臺社會工作人才專業技術崗位設置及職務聘任文件，打通了事業單位、城鄉社區和社會組織社會工作人才專業技術崗位的聘用通道，實現了持證與職稱評定掛鉤，率先在民政系統開發社工崗位15個，落實相關部門開發專業社工崗位42個。連續三年，在全市公開招聘社區專職工作者中，設立50%社工崗位，要求具有社會工作專業背景或持有全國社工證，進一步加大對持證專業工作者的扶持力度，使社區工作者隊伍梯次配備更加合理、專業化力量更加充足。

為了不斷提升社區專職工作者的工作專業性，海寧市對持證社工做好加分，提高新招人員的專業性，招考工作采取“招、聘、訓”三分離工作法（委托專業機構統一招考、屬地街鎮考察聘用、民政崗前培訓）的方式，把好社區專職工作者招錄。連續5年組織社區工作人員實現社工考證“應報盡報、應考必考”，培訓覆蓋率達100%。2019年，創新提出社區專職工作人員“初升中”報考比例不少于30%�！巴ㄟ^構建完整的社區專職工作者培育體系，讓社區干部掌握專業的群眾工作方法，為居民提供更優質、更專業的服務�！蹦呃^紅說。